Microsoft recorta 4 mil 800 empleos por reestructuración enfocada en la IA

Con información de Reuters.

Microsoft se sumó a la ola de despidos en el sector tecnológico al anunciar un recorte de alrededor del 2.1% de su plantilla global, equivalente a 4 mil 800 empleados, como parte de su proceso de reestructuración para apostar por inversiones en Inteligencia Artificial.

La compañía ha insistido en que los recortes no obedecen a una sustitución directa de trabajadores por sistemas de IA, sino a que la adopción de estas tecnologías está modificando las necesidades de los clientes, automatizando un mayor número de tareas y cambiando la operación.

La división más afectada fue Xbox, donde ya fueron despedidos mil 600 trabajadores y se prevé la salida de otros mil 600, constituyendo 3 mil 200 rescisiones y lo que elevaría el gran total a 6 mil 400 empleos perdidos. Además, se prevé la separación o venta de cuatro estudios de desarrollo de juegos como estrategia para recortar gastos.

A principios de este año, Microsoft también ofreció indemnizaciones por salida voluntaria a alrededor del 7% de su plantilla en Estados Unidos, lo que representó cerca de 9 mil empleados.

El crecimiento de Azure, su plataforma de informática en la nube y que fue distribuidor exclusivo de los modelos de OpenAI hasta abril, ha sido impulsado por la creciente demanda de servicios de inteligencia artificial. Sin embargo, el elevado costo de construir nuevos centros de datos para atender esa demanda ha afectado las finanzas de la compañía, que prevé destinar más de 190 mil millones de dólares a inversiones durante este año.

Adicionalmente, las acciones de Microsoft sufrieron una caída cercana al 23% durante el primer semestre del año, su peor desempeño desde 2022.

Como parte de su estrategia, la empresa anunció el pasado jueves una inversión de 2 mil 500 millones de dólares y la reasignación de hasta 6 mil empleados a Microsoft Frontier Company, una nueva división enfocada en el desarrollo continuo de sistemas de inteligencia artificial a gran escala, con el objetivo de convertirse en la unidad de ingeniería «más grande, capaz y orientada a resultados» del sector.