Definitivo: Cámara de Diputados aprueba reforma laboral con jornada gradual de 40 horas laborales 

La reforma que modificará la jornada laboral a 40 horas ha avanzado con su aprobación en la Cámara de Diputados con 469 votos a favor en lo general y con 411 votos a favor y 58 en contra en lo particular, tras una discusión que se prolongó por más de 12 horas. 

La reforma, que ya había sido aprobada previamente en el Senado, busca modificar y adicionar las fracciones IV y XI del apartado A del artículo 123 Constitucional, estableciendo que la jornada laboral será de 40 horas semanales a partir de 2030, con una transición gradual de dos horas por año: a partir de 2027 la semana se reducirá de 48 a 46 horas, en 2028 a 44, en 2029 a 42, y finalmente en 2030 se alcanzará la meta de 40 horas. Durante estos años las condiciones salariales y las prestaciones laborales no podrán ser disminuidas, es decir, la norma establece que la reducción de horas no implicará una reducción proporcional en sueldos y prestaciones de las y los trabajadores.  

Uno de los puntos más debatidos dentro del pleno fueron los descansos. La redacción aprobada mantiene la obligación de otorgar por lo menos un día de descanso por cada seis días laborados con goce de salario íntegro, lo que significa que no se incluyó de manera explícita el derecho a dos días de descanso semanal que plantearon algunos grupos de oposición y organizaciones laborales.  

Además de la reducción de horas, la reforma ajusta también las normas de tiempo extraordinario. La nueva regulación establece que las horas extra no podrán exceder 12 horas a la semana, las cuales deberán pagarse como tiempo doble si se superan las horas ordinarias. La reforma también dispone que las horas extra no podrán ser realizadas por menores de edad. 

Desde el bloque mayoritario, diputados de Morena y sus aliados calificaron la reforma como el cumplimiento de una “demanda histórica” que responde a la necesidad de mejorar la calidad de vida y el equilibrio entre trabajo y descanso de millones de trabajadores en el país. 

Sin embargo, también hubo críticas y cuestionamientos de parte de la oposición, quienes señalaron que la reforma podría ser insuficiente al no garantizar dos días completos de descanso y al retrasar su aplicación íntegra hasta 2030, lo que no coincide con las demandas más fuertes de la población trabajadora. 

El dictamen ahora será enviado a los Congresos locales, donde debe ser ratificado por más de la mitad de las legislaturas para que la reforma sea totalmente válida y pueda entrar en vigor conforme a los plazos establecidos.